浅谈行政管理在中小企业中的重要性(二)

一、有助于增强我国企业的适应能力

改革开放以来，社会的各个方面都得到了长足的发展，综合国力和竞争力都有了很大的提高。为了促进中国更快更好的发展，提出了重要的战略思想和战略任务，例如实施科学发展观，建设创新型国家，建设社会主义和谐社会，社会主义新农村建设。这不仅是当前形势发展的需要。也有一个非常重要的领导作用，为中国企业的发展提供了非常重要的动能。然而，如果中国企业必须实施这些战略思想和战略任务，并以此为指导，推动其更好的发展，必须实现公司治理。只有这样，企业才能更好地适应形势发展的需要。换句话说，公司治理有助于提高企业对于中国国情的适应性。

二、有助于增强我国企业的核心竞争力

    除了经济实力，公司的核心竞争力，在一定程度上反映了其科技竞争力和可持续发展能力。从某种意义上说，科技企业的竞争力体现在学习能力密切相关，是时代发展的要求。企业管理中发挥作用的保证服务的发展和企业的发展。在一些行政人员中，有官僚意识形态，忽视了公司的实际需要和公司治理的特点，从事形式主义，做文章表面文章，建立形象工程，把企业的管理部门与其他部门完全分开。这将大大浪费企业资源，降低企业运营效率，严重影响公司的长期建设和发展。管理层完全依赖于负责人或老板的意愿，缺乏科学的决策，研究和实施程序。这种以运气为主的管理方式，使各级部门，机构和人员几乎无效，严重影响了员工的精力和管理。管理效率导致人力，财力和物力资源的巨大浪费。如果企业的行政管理不利于人力，物力，财力，技术等资源的充分利用和合理配置，不利于调动广大员工的积极性，主动性和创造性，不利于有利于开源节流，提高企业经济效益，加快发展，也是一文不值。简而言之，企业管理服务于企业的根本目的，即通过向社会提供产品和服务来寻求最大的经济利益。