首页
|
行政管理原创论文
|
行政管理论文下载
|
行政管理论文
|
行政管理原创论文
|
行政管理开题报告
|
行政管理免费论文
|
全站搜索
原创论文 →
行政管理专业原创论文
现成论文 →
行政管理专业论文
当前位置:
行政管理论文网
->
行政管理论文下载
-> 我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
本文ID:LW180031
论文字数:8602
论文编号:XZ1345 论文字数:8602
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
[摘 要]随着近年来公务员职位报考的火热,关于公务员的考试录用条件成为了人们关注的重要话题。公务员考试录用制度的建立为我国招收优秀人才为人民服务提供了有效途径,使广大人民群众能够有机会参与到国家的管理建设中。然而,由于历史和现实的各种原因,我国公务员考试录用制度的不足也逐渐体现出来:报考资格设置不合法;面试环节不公正;监督制约机制不健全等等。对此,本文从构建分类分级录用测评体系、优化与创新录用考试方式、合理配置录用管理职权以及强化法治保障等方面提出了发展我国公务员考试录用制度的建议。
[关键词]公务员 公务员录用 公务员制度
WORD格式全文下载链接
(充值:98元)
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
相关论文
本论文《
我国公务员考试录用制度的问题与对策探讨
》在
行政管理论文下载
栏目,由
行政管理论文网
整理,转载请注明来源 www.xzfwen.com 更多论文,请点
行政管理论文
查看
上一篇
:
中国食品行业社会责任会计信息披露
下一篇
:
论社会保障与社会公平
点击查看关于
我国
公务
员考试
录用
制度
问题
对策
探讨
的相关论文题目
【
返回顶部
】
相关栏目
行政管理原创论文
行政管理开题报告
行政管理免费论文
行政管理论文下载
行政管理论文
行政管理原创论文
联系方式