当前我国城市低龄退休老年人再就业问题研究

摘要

随着我国人口老龄化速度的不断加快和老龄化人口数量的不断增加，我国人口老龄化提前达到高峰，老年人力资源与利用不得不提上日程。计划生育的基本国策使得生育率在短时期内迅速降低，导致我国呈现出“跑步进入老龄化”的现状，而且“未富先老”的问题在我国十分突出。

文章参考借鉴国内外相干文献的基础上，针对城市老年人再就业现状进行了实证调查，分析了老年人再就业在法律制度、相关培训、社会认同等方面存在的问题及原因，并进一步在如何完善老年人再就业管理制度方面提出了一系列对策建议。以期对当前我国城市老年人再就业的发展提供一定的借鉴价值。

关键词：低龄退休老年人；人力资源；再就业

目录

前言1

一、 理论介绍2

（一） 低龄老年人的概念界定2

（二） 低龄退休老年人再就业的可行性与必要性2

（三） 国内外对老年人力开发的研究3

1． 国内3

2． 国外4

二、 当前我国城市老年人再就业的现状调查5

（一） 教育程度5

（二） 家庭因素6

（三） 社会因素6

（四） 健康状况7

（五） 专业指导7

三、 当前我国城市老年人再就业存在的问题及原因分析9

（一） 当前我国城市低龄老年人再就业存在的问题9

1． 劳动力市场饱和9

2． 竞争优势小9

3． 就业环境不容乐观9

4． 对老年人的歧视与偏见9

（二） 对存在问题的原因分析9

1． 缺乏就业意识9

2． 缺乏专业平台9

四、 进一步完善当前我国城市低龄老年人再就业的对策建议10

（一） 加大宣传，转变观念10

1． 加大宣传10

2． 转变观念10

（二） 物质激励10

（三） 优化医疗服务，保障老年人健康11

（四） 法规改革11

1． 制度法规11

2． 建立新型退休制度12

（五） 就业培训及渠道12

（六） 企业要合理开发利用老年人力资源13

结论14

参考文献15

附录16