论行政干部的素质优化

中文摘要

行政干部需要贯彻党的理论、路线、方针和政策，在领导全国人民完成国家的历史使命中发挥巨大作用。根据中国今天的发展实际情况，如果我们想要实现社会主义现代化，维护全国人民的利益，必须不断提高行政干部素质，深化干部制度改革，推进社会主义现代化建设。十三中全会已经提出，对实现中华民族的伟大复兴具有重要而深远的意义。虽然行政干部素质较为可靠，但行政干部犯下的违法犯罪案件却很多。最近几年行政干部的职责素质令人担忧。从省级、下级到乡级、各级干部，其动机和犯罪手段不尽相同，但共同特点相似，主要是反思学习和思想培养不作为，忽视了相关人员的监督和约束，不改善和发挥自身素质。因此，本文以沧州市为例，研究了相关的素质理论和行政干部的素质行为，找出行政干部素质存在的问题，最后提出优化行政干部素质的建议。

关键词： 行政干部  素质  优化         

目录

绪论1

（一）研究背景1

（二）研究目的及意义1

l.研究目的1

2.研究意义1

（三）国内外研究综述1

l.国外文献综述1

2.国内文献综述2

研究方法及内容2

l.研究方法2

(1)归纳分析法2

(2)文献资料法2

2.研究内容2

一、行政干部的素质相关解析3

（一）素质的含义3

（二）行政干部素质的基本构成3

（三）行政干部素质的行为3

（四）行政干部素质的作用4

1.行政干部创建干部的特点和作用4

2.行政干部素质是行政能力和核心竞争力的主要来源4

3.干部素质是干部识别、评估、培养、消除或优化的首要依据4

二、沧州市行政领导素质的存在问题分析6

（一）行政领导的思想观念落后6

（二）综合素质不高,领导艺术欠缺6

（三）人治大于法治,法制观念淡薄6

（四）社会环境复杂,干部管理不严7

三、沧州市行政领导素质优化建议8

（一）坚持理论学习,提高思想道德素质8

（二）坚持科学决策,讲究领导方法8

（三）进行权力制度改革，加强行政干部管理8

（四）坚持自我锻炼,加强作风建设9

结论10

参考文献11