成都市人才新政实施中的问题与对策研究

中文摘要

2017年至今各城市密集出台人才政策，对人才展开激烈的竞争，并且还有逐渐加大筹码吸引人才的趋势。为了了解成都市现行的人才政策，通过对成都市人才政策文本的分析，发现政策在对本科生保障服务方面、人才评估与约束退出机制方面、政策宣传方面仍有不足，并提出向本科生提供租住房补贴、第三方进入人才评估、网络媒体宣传中将人才政策植入场景表演等优化建议。

关键词：人才政策；人才引进；政策宣传；成都

目录

一、 绪论1

（一） 研究的背景与意义1

（二） 文献综述1

（三） 相关概念界定2

（四） 理论基础2

二、 成都市人才政策现状分析2

（一） 各地掀起抢人大战2

（二） 近五年内成都市主要人才政策梳理3

（三） “成都人才新政12条”成效明显4

三、 存在的问题4

（一） 对本科生补贴力度小4

（二） 缺乏人才评估与约束退出机制5

（三） 政策的宣传力度不够5

（四） 资源禀赋的差异造成了不同城区人才吸引效果的明显落差6

四、 优化建议6

（一） 优化人才政策制度6

（二） 人才引进与产业相结合7

（三） 加大政策宣传力度7

五、 结束语7

参考文献9