行政法背景下我国公务员问责制度研究

摘要

“问责现象”，是非典时期产生的，其后各种问责制在大多省市不断出现。公职人员的行政问责制度相比与其他制度效率较高，而且震慑力度更强，并且问责的客体直指国家工作人员。不论哪一项政策、制度都有它落地、发展以及逐步走向成熟的过程，只有完善相应的政治文化制度、建立配套的保障制度、明确公务员问责制的深层次内涵才能够有效的保障公务员行政问责制在我国逐步的走向正轨。

关键词： 公务员；问责制；行政法；权责一致

目录

绪论1

一、公务员及公务员问责制的基本概念界定2

（一）公务员的概念与范围2

（二）公务员问责制的概念2

二、行政法背景下公务员问责制的组成部分3

（一）行政问责制度的主体3

（二）行政问责制度的客体3

（三）行政问责制度的对象3

三、行政法背景下公职人员问责制存在的不足4

（一）行政问责制度的法律内容不规范4

（二）行政问责制度的相关主体作用发挥不均4

（三）行政问责制度客体不一4

四、行政法背景下公务员问责制完善的措施5

（一）健全完善关于行政问责制度的法规5

（二）最大程度发挥行政问责制度主体的作用5

（三）有效解决行政问责制度客体混乱问题5

五、结语6

参考文献7