我国公务员制度中存在的问题及对

摘要

我国的政治体制发生了很大的改变，尤其是在改革开放后，政治体制虽多，今天，我们就来探讨其中一个，公务员制度。公务员制度对经济等起到了很大的作用，尤其是在历经多年的变化，它的成绩是有目共睹的，但是，也因为公务员制度受到的约束以及发展较晚等，公务员制度依然存在一些不足之处。下文我们就对公务员制度中存在的一些问题和对策进行概述和探讨。

关键词：公务员制度；问题；原因；现状；对策

目录

一、公务员制度的概述 ……………………………………………………………1

（一）定义及产生………………………………………………………………1

（二）原则………………………………………………………………………1

（三）优势………………………………………………………………………1

（四）意义………………………………………………………………………2

二、我国公务员制度的现状 ………………………………………………………2

三、公务员制度中存在的问题及原因 ……………………………………………2

（一）过度的暧昧福利政策……………………………………………………2

（二）权利过于集中同时又缺少监管…………………………………………2

（三）人才选拔机制没有真正的形成…………………………………………3

（四）人情社会化倾向…………………………………………………………3

（五）职业素养、服务意识有待提高…………………………………………3

（六）考核制度不够健全………………………………………………………4

四、外国公务员制度及与中国公务员制度的区别 ………………………………4

（一）招聘方式…………………………………………………………………4

（二）初期任用制度……………………………………………………………5

（三）考核制度…………………………………………………………………5

（四）福利待遇…………………………………………………………………5

五、针对以上问题提出的对策 ……………………………………………………6

（一）针对隐形福利过度问题…………………………………………………6

（二）针对权利过于集中问题…………………………………………………6

（三）针对人才选拔问题………………………………………………………6

（四）针对人情化严重问题……………………………………………………7

（五）针对职业素养较低问题…………………………………………………7

（六）针对考核中存在的问题…………………………………………………7

六、结论…………………………………………………………………………… 8

参考文献…………………………………………………………………………… 8