浅析青峰药业人性化管理探究

中文摘要

青峰药业近几年发展迅速，不仅在制药领域取得了很好的成绩，同时也带动了赣州经济的发展。在快速发展的同时，青峰药业也面临着来自市场竞争激烈和人力资源管理落后等内外部环境因素的制约，在企业快速发展的同时忽略了对员工的关怀，企业人性化管理问题需要引起重视。初步研究表明，青峰药业人性化管理整体素质较差，出现管理层对员工关心不足，人性化意识淡薄，对员工的职业生涯缺乏规划等问题，导致员工素质结构失调和人才的流失，严重制约了青峰药业的发展。本文通过问卷调查和访谈等方式对青峰药业进行深入的调查研究，对企业人性化管理方面存在的问题进行分析，提出完善青峰药业人性化管理的措施，为企业人性化管理提供决策意见。

关键词： 制药业；人性化管理；以人为本；策略

目录

一、 引言4

（一） 研究背景4

（二） 研究意义4

（一）文献研究法 5

（二）比较分析法5

（三） 问卷调查法5

二、 人性化管理理论概述6

（一） 相关概念6

（二） 人性化管理的特征6

三、 青峰药业人性化管理现状及问题分析7

（一） 青峰药业概况7

（二） 青峰药业人性化管理调查7

（三） 青峰药业人性化管理现状11

（四） 青峰药业人性化管理的主要问题分析12

四、 青峰药业人性化管理的完善对策15

（一） 企业人性化管理应遵循原则15

（二） 青峰药业人性化管理的对策措施15

五、 结论18

参考文献19