论我国电力企业全员绩效管理的原则

摘要：我国经济实力逐渐提升，工业用电逐步增大，全国用电需求也越来越高，相对的，对电力企业要求也会提高，那么，在电力企业竞争如此激烈的时代，提高电力企业人员人力资源管理体系建设，全方位确定电企全员绩效管理原则，能有序促进企业运营。

[关键词]：电力企业 全员绩效管理 原则

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第一章 全员绩效管理的基本理论概述3

1.1电力企业绩效管理的重要性3

第二章 电力企业绩效管理的现状与存在问题3

2.1电力企业绩效考核的现状3

第三章 分析出现问题的原因4

第四章 提出解决措施4

4.1坚持科学发展观4

4.2坚持约束与激励结合4

4.3坚持效率、公平原则5

4.4鼓励先进、职位晋升的原则5

4.5形成长效机制6

第五章 结论7

5.1电力企业绩效管理应有的原则7

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