高校行政管理与教学服务创新机制

高校行政管理与教学服务创新机制

摘要：高职院校开展教育工作是为了培育更多高质量人才，行政管理和教学服务对人才培养起到重要作用。因此，本文围绕高职院校行政管理与教学服务创新机制展开研究，通过分析高职院校行政管理现状以及创新必要性，对创新机制进行了深入探讨。以期提升高职院校的行政管理水平，为教学服务贡献力量。随着我国科学与信息化技术的快速发展以及各高校教育改革的稳步推进，高职院校中需要尽快提升自身信息化建设的管理水平,只有这样,才能保障高职院校中行政行政管理工作的高质与高效，不断提升整体教学管理水平。通过分析高校行政管理与服务工作的现状，以南京工业大学海外人才缓冲基地为案例，探索打造创新服务链，从讲政治、促服务、强保障、抓文化四个方面探讨了新时代背景下提升高校行政管理与服务的策略，旨在为办好中国特色、世界一流的现代高等教育贡献管理与服务智慧，为冲击“双一流”建设大学战略目标提供服务支持和后盾保障。 

 

关键词：高职院校；教学服务；行政管理；新时代 高校办公室 行政管理与服务 创新机制

目       录

一、引言3

二、我国高校行政管理与服务工作的现状4

1.缺乏清晰职责定位4

2.相关制度尚未完善4

3.工作内容与发展空间欠缺之间的矛盾。5

4.角色认知与大局意识欠缺之间的矛盾。5

三、高职院校行政管理与教学服务创新机制的必要性7

1.行政管理为教学服务7

2.行政管理模式需优化7

四、高职院校行政管理与教学服务创新机制落实策略8

1.革新观念重视服务8

2.淡化权力重视学术8

3.构建完善管理制度9

五、海外人才缓冲行政管理与服务创新机制的策略研究10

1.讲政治，构建“党建+行政服务”双融合体系。10

2.促服务，以提质增效打造创新管理工作服务链。12

3.强保障，以创新激励机制推动服务工作健康发展。13

4.抓文化，以崇高信仰筑牢精神之基。15

六．结语16

文献