我国行政文化的发展趋势

内 容 摘 要

行政科学研究是以新的视角了解和科学研究行政工作中，从多方面环境探索行政管理方法的高效化、系统化、法治化和专业化问题。对整体行政工作人员的综合能力，坚持不懈依规行政和行政效率，营造政府部门整体形象有着关键实际意义。中国现阶段的行政管理模式毫无疑问与传统式行政息息相关。对金融风暴的坚决决策突显了中国行政改革创新的巨大成就，与此同时也使得大家思索将来的一些行政问题。中国的行政管理模式在全球行政管理方法有史以来独树一帜，中国传统式中的“中等”做为一种决策方式，也应当对全球行政管理方法的未来发展出现充分危害。

[关键词]：行政文化；发展；服务型

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1 前言1

2 行政文化相关理论概述1

2.1 行政文化的概念及其内涵1

2.2 我国行政文化发展历程2

2.3 行政文化的意义4

2.3.1 行政文化是社会管理行政模式的内在要求4

2.3.2 行政文化是社会主义政治文明的必然选择4

2.3.3 行政文化是我国构建服务型政府的前提条件5

3 当前我国构建行政文化的不足5

3.1 重视硬性的制度建设而不重视软性的管理手段。6

3.2 我国政府的管理活动缺乏透明度。6

3.3 行政文化的发展注重权威而轻视民主。6

3.4 传统行政文化重人治而轻法治。6

4 现代行政文化的发展趋势7

4.1 由集权型行政文化向参与型行政文化转变7

4.2 由管制型行政文化向服务型行政文化转变7

4.3 由人治型行政文化向法治型行政文化转变7

4.4 由松散低效型行政文化向高效型行政文化转变7

4.5 由全能型行政文化向分化型行政文化转变8

5 我国建设现代行政文化的思路及建议8

5.1 树立服务公众的行政价值观，构建民主型行政文化8

5.2 奉行积极的行政政绩观，构建廉洁型行政文化9

5.3 培养健康的行政人格，构建开放型行政文化10

5.4 完善健全的行政制度体系，构建法理型行政文化11

6 总结11

文献