我国公务员培训面临的主要问题及对策思考

中文摘要

当前公务员培训工作中存在的困难和问题：培训的重要性认识不足，培训教育观念落后，存在流于形式、走过场现象。培训内容结构不合理，工作与学习矛盾突出，造成学非所用现象。培训方式陈旧单一，培训内容滞后，培训质量不高。培训机构不够完善，培训基地建设落后，培训设施不健全。培训效果评价及激励机制不够完善，培训效果的作用发挥不够明显。培训中忽视道德教育。公务员培训工作存在问题的解决措施：自觉提高认识，切实转变培训教育观念、建立完善的公务员培训体制、增强针对性和实用性，转变培训的方式、丰富创新公务员培训的内容、加强软硬件的建设、借鉴发达国家公务员培训成功经验。

关键词：公务员 培训 问题 现状

目录

一、 公务员培训的内涵及意义1

（一） 公务员1

（二） 公务员培训1

（三） 公务员培训的意义1

二、 我国公务员培训存在的主要问题2

（一） 对于培训的重要性认识不足2

（二） 培训内容结构不合理2

（三） 培训方式陈旧单一2

（四） 培训机构不够完善3

（五） 培训效果评价及激励制度不够完善3

（六） 培训中忽视道德教育3

（七） 培训的价值导向存在的问题3

三、 完善我国公务员培训的对策4

（一） 提高认识，切实转变培训教育观念4

（二） 要丰富创新培训内容4

（三） 要建立完善培训机构体系5

（四） 加强硬软件建设，创造培训条件为培训工作提供教学保障5

（五） 借鉴发达国家公务员培训成功经验6

（六） 公务员要树立终生的学习观6

（七） 建立公务员培训价值的新取向7

四、 结论8

参考文献9