我国公务员制度中存在的问题及对策研究

目  录

一、 我国公务员考试录用制度概述2

（一） 公务员的含义2

（二） 公务员制度的含义2

（三） 公务员考试与录用制度的内涵2

二、 我国实施公务员考试录用制度过程中存在的问题3

（一） 制度设计的缺陷3

（二） 法规体系的不健全3

（三） 实际操作层面的不足4

三、 我国公务员考试录用制度存在问题的原因分析6

（一） 干部人事制度改革的不彻底6

（二） “官本位”的消极影响6

（三） 社会经济环境的负面效应8

四、 完善我国公务员考试录用制度的几点建议议9

（一） 进一步加强考录制度建设9

（二） 进一步建立健全法律法规9

（三） 进一步改革和完善考试录用的方式方法10

五、 结论11

参考文献12

摘  要

完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍，提升公务员队伍整体素质的重要保障。我国现行公务员考试录用制度已经形成了较为完备的理论体系以及实施环节。但是，目前我国的公务员考试录用制度在实际操作过程中并非没有问题和缺陷，随着社会的进步、经济的发展，新的矛盾及问题频频发生，人们对于公务员考试录用制度的公平性。公开性乃至规范性的呼声越来越强，因此需要不断对此项制度进行科学合理地完善与改进。

关键词：公务员；考试录用制度；存在问题；对策