中国传统文化在组织管理中的应用探究——以A单位为例

中文摘要

通过本文的撰写，作者逐层阐述了中国传统文化在A单位管理中的应用，通过对传统文化的介绍，引领读者挖掘传统文化与企业文化的契合点，并通过管理这支无形的手，系统地论证了论点，并得出了结论，中国传统文化在企业管理中的应用是可行的。

关键词：中国传统文化；A单位；企业管理

目录

中文摘要2

目录3

一、绪论1

（一）研究背景1

（二）研究现状1

二、中国传统文化分类中的“儒、兵、道”2

（一）儒家管理思想的借鉴2

（二）兵家管理思想的借鉴2

（三）道家管理思想的借鉴3

三、中国传统文化应用于A公司管理中的必要性4

（一）在管理工作中寻找与传统文化的契合点4

(二）传统文化在管理工作中的重要性4

四、A单位管理中存在的问题7

（一）A单位管理现状概述7

（二）A单位管理工作中存在的问题7

五、中国传统文化在A单位管理中的实践9

（一）儒家“和为贵”思想的实践9

（二）兵家分级管理思想的实践10

（三）道家以退为进、以弱胜强的辩证管理策略的实践10

结论12

参考文献13