我国公务员职业道德建设存在的问题以及对策

中文摘要

若想要我们的公务员能够顺利有效的执行并完成任务，就一定要有公务员的职业道德作为保障。当公务员的内心充满了职业道德，他就有了努力完成工作的精神支柱，就拥有了改善自身缺点的精神基础，更重要的是，在社会发展如此之快的今天，职业道德会降低公务员因为诱惑而利用职权犯罪的可能性。公务员的职业道德既与其他的道德体系出于一体，又有别于其他的道德规范，它作为防止公务员利用自身职权触发犯罪的另一种方法，有着它独特的内涵与意义。本文通过分析所出现的问题，提出了解决方案，这对于加强公务员的职业道德建设起到了重要作用。

关键词：公务员职业道德；道德规范；职权犯罪

目录

导  言1

一、 公务员职业道德所具有的重要意义1

（一） 政治性强2

（二） 责任性大2

（三） 高权力性2

（四） 其他性质2

二、 我国公务员行为规范的形成与发展3

（一） 对公务员行为规范的认识不到位3

（二） 执行公务员行为规范的力度不够3

（三） 管理手段未实现制度化和规范化4

三、 公务员道德规范所存在的问题原因分析4

（一） 公务员道德建设的目标不明确4

（二） 法律成为约束公务员行为的唯一武器5

（三） 有关公务员职业道德的法律体系不够完善5

（四） 对公务员行为规范的认识不到位6

（五） 执行公务员行为规范的力度不够6

四、 解决公务员道德问题的具体方法7

（一） 制定有关公务员职业道德的法律7

（二） 加强公务员的道德教育7

（三） 加快完善与公务员道德有关法律体系8

（四） 加强公务员行为规范研究8

（五） 加强公务员行为规范的管理和监督9

小结10

参考文献11