桂林市公务员保障机制研究

摘要

20世纪90年代以来，随着我国改革事业的不断发展，国家公务员制度的建立，公务员保障机制正在逐渐完善。但由于客观条件所限，以及实行公务员制度的时间较短，仍然处在不断探索之中，所以，我国公务员保障无论在内容还是在形式上，难免存在一些缺陷和不足。本文从公务员保障的基本理论入手，详细的介绍了公务员保障的内容及存在的问题，主要包括系统性不够和实效性不强，并对产生的原因进行分析，最终结合具体的案例，给出了相应的解决对策。

关键词　公务员制度；保障机制；权利救济

目录

摘要I

引言1

一、公务员保障机制概述2

（一）问题的提出与选题意义2

（二）相关概念界定2

二、　桂林市公务员保障机制分析4

（一）桂林市公务员保障机制的现状4

（二）桂林市现行公务员保障机制的缺陷5

（三）桂林市现行公务员保障机制缺陷原因分析6

三、国外公务员保障机制及启示8

（一）国外公务员保障机制的比较研究8

（二）国外公务员保障机制的启示9

四、完善桂林市公务员保障机制的措施11

（一）落实行政救济11

（二）司法救济的介入11

（三）健全社会保障推动服务社会化12

（四）加强培训制度建设，改进培训方法12

五、结论13

参考文献14

致谢15