中正科技公司企业文化探析-公共事业管理

所谓的企业文化是在企业的经营过程中不断形成的一种物质，反过来，企业文化也是企业的生产经营的服务，它指的是为企业的员工的全方位的发展提供服务，同时也为企业的生产经营活动提供精神上的支持和企业发展前进的动力。要想对企业文化的实质进行充分的掌握，就要对企业文化的内涵进行充分有效的理解和掌握，由此一来，才可以最大幅度的将企业文化的动力作用进行充分的发挥，从而促进企业文化建设的发展和壮大。

在1986年的时候，企业文化才开始进入到我们国家，那时，我们国家的市场竞争并不是十分的激烈，因此，企业文化并没有受到过多的关注和重视。随着时代和科技的发展，经济市场的竞争越来越激烈，市场近乎于饱和的程度，产品的同质化现象严重，因此，服务的质量和水平已经上升到了管理的高级阶段之中，这也就导致了要想竞争就必须要打造和建立企业文化，这样才可以在激烈的市场竞争中占据一定的优势地位，所以说，企业的灵魂之所在就是企业文化。

关键词　企业文化；企业发展；市场竞争

目    录

摘要I

一、企业文化的基本概念1

（一）企业文化的含义1

（二）企业文化的特征1

（三）企业文化的作用1

1.企业文化对企业管理具有引导作用1

2.企业管理是组织文化发展的基石1

3.企业文化与企业管理相互依存共同发展2

二、中正科技企业文化建设的现状3

（一）中正科技企业文化建设取得的成就3

（二）中正科技企业文化建设存在的问题3

1.企业对于文化建设的开发不足3

2.企业缺乏系统性的资源开发体系3

3.企业激励与约束机制建设不完善4

三、中正科技企业文化提升的策略建议6

（一）建立团队型文化6

（二）建立企业人力资源制度文化6

（三）营造开放灵活的创新文化7

结论8

参考文献9

致谢10