瑞安市三人行户外旅行社人员流失原因及应对策略分析-公共事业管理

对于旅行社而言，人员的流失会对旅行社业务的开展造成巨大的负面影响，因此积极应对人员流失问题则显得十分必要。本文则以瑞安市三人行户外旅行社人员流失为主题展开论述，首先对本文的研究背景进行了简要介绍，然后从多个层面具体分析了瑞安市三人行户外旅行社人员流失的原因，并在上述分析的基础上针对瑞安市三人行户外旅行社人员流失的应对策略提出了建议。

关键词：瑞安市三人行户外旅行社；人员流失；原因分析；对策

目    录

摘要I

一、引言2

二、瑞安市三人行户外旅行社发展及人员流失现状3

（一）瑞安市三人行户外旅行社发展现状3

（二）瑞安市三人行户外旅行社人员流失现状3

三、瑞安市三人行户外旅行社人员流失原因分析5

（一）员工能力素质培训不足5

（二）缺少对员工的人文关怀5

（三）员工激励机制不健全6

四、瑞安市三人行户外旅行社人员流失问题应对策略探讨6

    （一）加强员工的培训体系7

（二） 加强对员工的人文关怀7

（三）完善员工的激励工作8

总结9

参考文献10

致 谢11