浅析公务员培训制度创新

内 容 摘 要

我国公务员培训在培训的理念、制度和实际操作层面存在着一些问题和不足；必须不断更新公务员培训理念，改革传统培训方法，更新培训内容，建立培训主体多元化和市场化的竞争机制，逐步探索完善中国特色公务员培训制公务员培训作为人力资源开发的重要一环，对提高公务员素质，提升公务员能力，有着重要意义。本文通过分析我国公务员培训的现状，对我国公务员培训制度的成就与不足进行了总结和阐释，并借鉴国外公务员培训制度的先进经验，提出相应的整治措施，最后在法律保障、资金保障、激励和评估等一系列机制保障方面进行了理论探索和创新。

[关键词]：公务员；培训；机制 

目       录

1. 公务员培训的基本理念1

1.1公务员培训的涵义2

1.2 公务员培训的特点2

2.我国公务员培训存在问题3

2.1公务员培训观念错位、思想重视程度不够3

2.2公务员培训的程序建设进程缓慢4

2.3公务员培训经费投入少，师资力量薄弱，教材质量不高4

2.4培训方式单一 4

2.5授课内容陈旧，难以满足时代需求 5

2.6培训力量不足 5

3.完善我国公务员培训机制的对策和建议5

3.1进一步转变培训观念6

3.2加强培训机构管理6

3.3规范培训资金筹集方式8

3.4借助多元化的公务员培训机构和手段 8

3.5用有效的制度和手段刺激公务员培训的积极性 9

3.6对培训的具体内容和形式创新 9

4.结束语 10

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