企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨

内 容 摘 要

绩效管理作为现代企业管理体系中的重要内容，是提升企业管理效率、提升职工执行力的重要手段。新形势下，企业绩效管理存在着诸多问题，企业要实现高效率的管理，就必须清楚绩效管理的影响因素，更需要不断创新，以推进企业快速发展。本文从企业文化发展战略、组织结构规划体系、绩效权责分配、绩效管理手段优化、绩效培训五个方面剖析了影响企业绩效管理的因素。通过对绩效管理创新可行性以及存在风险因素的分析,为企业绩效管理提供了坚实的理论和实践依据。

关键词:绩效管理 管理效率 手段优化 实践培训

目       录

一、绪论5

1.1研究背景5

1.2研究的目的及意义5

二、企业绩效管理7

三、影响企业绩效管理的因素8

1.企业文化与发展战略8

2.组织结构规划体系8

3.绩效权责分配9

4.绩效管理手段优化10

5.绩效培训10

四、企业创新风险评估探讨12

1.可行性分析方面：12

2.风险评估12

3.技术创新风险13

五、结语15

文献