国有企业行政管理存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业是我国经济产业的支柱，是影响我国市场经济健康顺利的发展重要基础。在国有企业中行政管理又关乎着国有企业的健康发展，是国有企业的重要部分。行政管理需要跟进时代潮流的发展，进行改革创新，对管理中存在的问题加以重视，通过研究分析采取相关有效措施，解决问题并落实创新制度，才能让整个企业的发展更加稳定。然则在国有企业行政管理过程中，出现了一些不和谐的现象，也暴露了较多不合理的问题，给国有企业的健康发展带来了阻碍。为了解决当前国有企业之中管理中存在的问题，本文针对于国有企业管理问题与创新策略通过文献资料法、案例分析法展开研究，首先阐述了国有企业行政管理的相关内容概述，并分析了当前国有企业行政管理中存在的问题，包括行政管理人才资源流失严重、缺乏规范的行政意识、行政管理效率不高以及行政管理体制落后的问题。最后得出国有企业行政管理的创新策略，包括完善行政管理人才选拔机制、树立科学有效的行政管理意识、精简机构以及建立先进的行政管理企业，希望能够为日后国有企业的发展带来借鉴价值。

[关键词]：行政管理；国有企业；问题；创新

目       录

内 容 摘 要1

引言3

1国有企业行政管理概述4

1.1企业行政管理概述4

1.2国有企行政管理工作的范围4

1.3国有企业行政管理的工作职能4

2国有企业行政管理现状5

2.1国有企业行政管理制度的现状6

2.2国有企业现有的层级式组织结构6

2.3国有企业中的信息化发展现状7

3国有企业行政管理中存在的问题9

3.1行政管理人才资源流失严重9

3.2缺乏规范的行政管理意识9

3.3行政管理效率不高10

3.4行政管理体制落后10

4国有企业行政管理创新策略11

4.1完善行政管理人才选拔机制11

4.2树立科学有效的行政管理意识12

4.3精简机构以提高行政管理效率12

4.4采用现代化方式，加快信息化进程12

文献