企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨

内 容 摘 要

企业未来的竞争是人才的竞争，作为人力资源管理重要内容的绩效管理是所有企业不可回避的重要课题，对绩效管理的研究将从根本上推动人力资源开发与管理理论的全面发展，将极大地提高企业的经营管理水平。

文章从企业文化与发展战略、组织结构与管理控制、岗位体系等三个方面剖析了会对企业绩效管理造成影响的因素；并通过对绩效管理创新可行性以及存在风险因素的分析，为企业强化绩效管理提供了有益的理论和实践依据。

关键词：企业；绩效管理；创新；风险；评估

目  录

内 容 摘 要1

目  录2

1、引言3

2、绩效管理的概念及作用3

2.1绩效管理的概念3

2.2绩效管理作用3

3、企业绩效管理现状4

3.1对绩效管理认识不够4

3.2绩效管理体系尚未完善4

3.3对绩效管理的满意度不高4

3.4绩效管理与绩效考核概念混淆5

4、企业绩效管理的影响因素5

4.1企业文化与发展战略5

4.2组织结构与管理控制5

4.3岗位管理体系6

4.4薪酬管理体系6

4.5预算核算体系与目标管理6

5、绩效管理创新的可行性分析与风险评估7

5.1绩效管理创新的可行性分析7

5.2绩效管理创新的风险评估8

6、结束语9

文献