当前我国乡镇行政管理之改革途径探讨

内容摘要

乡镇行政组织关系到群众的切身利益。但是，无论党和政府如何，行政管理都是糟糕的，政府职能错位、混乱、不平等，行政工作的权责不适应财政负担的发展需要，制度不健全，公务员绩效考核方法不完善等诸多问题。为解决这些问题，改革考试制度，实现考官“人”，正确定位职能，科学设置组织机构。

[关键词]：乡镇；行政管理；体制改革 

目录

1.我国目前乡镇行政管理存在的主要问题1

1.1乡镇行政机构缺少完善的监督系统1

1.1.1国家的行政监督体系延伸到乡镇1

1.1.2缺乏自上而下的监督机制。1

1.2党政不分，政事不分1

1.3政府职能庞杂、错位2

1.3.1乡镇工作职能扩大2

1.3.2乡镇组织建设雷同2

1.3.3因为权力与责任的不同意，就把乡镇应自身具备的职能淡化2

1.4权力与责任不对等，行政运作方式不适应发展的需要3

1.5公共财政吃紧，体制失灵，滋生腐败3

1.6公务员政绩考核方法不完善，科学合理的选拔任用制度尚未形成4

2.目前，我国乡镇行政管理体制存在问题的原因4

2.1对乡镇政府职能认识不到位5

2.2分散的管理体制削弱了乡镇的功能体系5

2.3经济因素制约着乡镇政府的职能发展5

3.如何建构21世纪的现代乡镇行政管理体系5

3.1改革考核制度，实行“民考官”制6

3.2正确定位职能，科学设置机构6

3.3建立科学的管理制度和用人制度7

3.4加快推进乡镇机构改革，减少财政供养人员7

3.5创新思想，改变思想，改变功能8

4. 结论9

文献