国有企业行政管理存在的问题与创新--以温州市洞头大门水务有限公司为例

目 录

摘要..........................................................................2

一、前言................................... ................................... 3

二、企业行政管理的相关概念............... .................................... 3

（一）企业行政管理的定义............................... ......... .........3

（二）企业行政管理的内容............................................. .... 3

（三） 影响企业行政管理的因素..............................................4

三、温州市洞头大门水务有限公司行政管理现状分析........................... .....4

（一）企业内部员工缺乏集体意识........................ ....................5

（二）企行政管理缺乏相应的制约机制......................... ...............5

（三）行政管理体制不健全.................................................. 5

四、温州市洞头大门水务有限公司行政管理存在的问题..............................5

（一）行政管理人员管理意识淡薄.................... ........................5

（二） 形式主义泛滥........................ .................. ............5

（三）行政管理模式“僵化”............................. ............ .........6

五、温州市洞头大门水务有限公司加强行政管理的对策思考......................... 6

 （一）加强行政管理人员的工作意识................... .................. ....6

（二）加强监督督查工作力度，贯彻落实具体管理手段.......................... 6

（三）打破发展模式中的“封闭性”，提升创新性............................... 6

六、结论.................. .................. ..................................7

参考文献 .................................................................... 8

【摘要】：

国有企业是我国市场的重要组成部分，而实施科学合理的行政管理方案是企业正常运行的重要环节。本文针对此类问题，对企业行政管理进行相关介绍，首先，从企业行政管理定义和其管理内容入手，考虑影响国有企业管理的诸多因素中最主要的三大点——对领导者和行政人员之间的互相作用、行政管理效率高低的机理方面进行研究；其次，深入剖析现代企业行政管理中普遍存在的问题，并以温州市洞头大门水务有限公司为例进行详细分析，最后提出相关的意见及对策，希望可以为以温州市洞头大门水务有限公司管理工作的改革作出推动作用，进一步提高国有企业管理工作的质量，推动国有企业的高层次发展。

【关键词】：国有企业；行政管理；管理模式