国有企业行政管理存在的问题及创新对策研究

内 容 摘 要3

第一章 绪论1

第二章 国有企业行政管理中存在的问题2

2.1行政机构过于庞大2

2.2权力过于集中且制约力度差2

2.3人力资源浪费严重3

2.4管理人员缺乏专业知识3

第三章 国有企业行政管理中问题产生的原因3

3.1组织结构混乱和责任落实不明确3

3.2信息化水平低，管理方式落后4

3.3我国的国有企业“官本位”思想5

3.4行政管理理念落后以及管理人员的能力素质不高5

第四章 国有企业行政管理创新措施探讨5

4.1建立并完善行政领导负责制5

4.2对行政组织机构合理设计6

4.3建立合理高效的激励与惩治机制6

4.4吸引高素质管理人才并加强专业培训7

4.5加强企业科技文化创新，提升管理创新特色7

第五章 结语8

致 谢9

参 考 文 献10

内 容 摘 要

国有企业是我国市场的重要组成部分，而实施科学合理的行政管理方案是企业正常运行的重要环节。在国有企业的日常发展过程中，行政管理是企业迈向现代化的重要因素，在企业发展中至关重要。但是当前企业行政管理中仍存在诸多问题，不仅影响其管理质量，同时给企业的健康和谐发展也造成沉重负担。基于此，本文对当前企业行政管理中存在的问题进行深入探讨分析，并提出创新措施与建议，旨在为企业行政管理工作提供有利改进措施，以其促进企业的快速、健康发展。

关键字：企业 行政管理 创新 行政机构