国有企业行政管理问题与创新

前言----------------------------------------------------------------3

国有企业行政管理的相关概念------------------------------------------3

企业行政管理的含义---------------------------------------3

国有企业行政管理的定义-----------------------------------3

加强国有企业行政管理的重要性-----------------------------4

1.增强我国国有企业的生存和适应能力------------------------4

2.提高我国国有企业的竞争力--------------------------------4

 3.有助于我国国有企业持续健康发展--------------------------4

（四）加强国有企业行政管理的意义--------------------------------5

（五）国有企业行政管理存在的问题--------------------------------5

 1．行政机构过于庞大---------------------------------------5

2．权力过于集中且制约力度差 ------------------------------5

3．国有企业行政管理体制不完善-----------------------------6

4．人力资源浪费严重 --------------------------------------6

5．管理人员缺乏专业知识-----------------------------------6

6．企业行政管理工作脱离实际-------------------------------7

7．企业行政管理体系泛化缺失。-----------------------------7

8．信息化水平低，管理方式落后-----------------------------7

国有企业行政管理的创新---------------------------------------------7

(一)国有企业行政管理的制度创新---------------------------------7

（二）国有企业的组织结构改革 -----------------------------------8

（三）国有企业行政管理的信息化改革------------------------------8

（四）国有企业的人力资源管理创新--------------------------------8

（五）国有企业中领导团队的建设----------------------------------9

结语--------------------------------------------------------------9

 参考文献-------------------------------------------------------10

内 容 摘 要

摘要: 随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，我国的国有企业发展迅速，且为推动我国的经济增长做出了较大的贡献。作为国有企业管理工作的关键组成部分，行政管理对于国有企业的发展具有重要影响。本文通过对行政管理在国有企业中的重要意义的分析，进而分析了当前国有企业行政管理存在的问题，并积极提出创新措施与建议，旨在为企业行政管理工作提供有利改进措施，以其促进企业的快速、健康发展。

关键词:国有企业 行政管理 创新