组织变革与政府机构改革

目 录

论文摘要………………………………………………………………（2）

关键词…………………………………………………………………（2）

一、组织变革与政府机构改革是一场革命………………………………（3）

二、我国的政府机构存在的问题…………………………………………（3）

（一）、我国现行的政府管理体制………………………………………（3）

（二）、干部人事制度不合理……………………………………………（3）

三、理顺三个关系，推进政府机构改革……………………………………（4）

（一）、 要处理好政企关系，真正实现政企分开…………………………（5）

（二）、要处理好政府和市场的关系，充分发挥市场配置的基础性作用……（5）

（三）、要处理好政府与社会的关系，确立“小政府、大社会”的运行构架…（5）

四、大部制改革是政府机构改革的必然趋势………………………………（6）

（一）、我国探索实行“大部制”的必要性…………………………………（6）

（二）、我国探索实行“大部制”的可行性…………………………………（9）参考文献……………………………………………………………（14）

内 容 摘 要

组织变革与政府机构改革是一场革命,是我国政府机构发展的一个必然趋势, 通常来讲，政府机构改革最让公众关心的应该是公职部门的人员编制问题。然而,人员编制并非政府机构改革的核心。如何更好的推进政府的机构改革，应理顺三个关系，大部制是政府机构改革的新途径。本文是从组织变革与政府机构改革的发展趋势，以及如何更好的推进政府的机构改革丶组织的变革，和政府机构改革丶组织变革的新途径来对政府的机构改革与组织变革来做浅显的论述。

关键词：组织变革与政府的机构改革 趋势 途径