我国政府行政管理存在的问题及对策

目 录

一、我国政府行政管理中存在的问题1

（一）政府行政管理绩效与经济发展的现实要求存在差距1

（二）政府管理绩效与我国民主政治发展的要求存在差距2

（三）政府管理绩效与文化事业发展的要求存在差距2

（四）政府行政管理绩效与改善民生的要求存在差距2

二、政府行政管理问题的主要原因3

（一）政府管理人员的素质影响管理的质量3

（二）政府管理中的监督缺位影响管理效能3

（三）现行政策之间的“打架”现象影响行政管理绩效3

（四）发展中的认识误区降解了政府行政管理的实际功效4

三、解决政府行政管理问题的对策4

（一）在理念定位上牢固坚持以人为本5

（二）在职能定位上实现全方位的角色转换5

（三）在目标定位上完善政府的公共服务职能6

（四）在路径依赖上切实尊重和保障人权6

（五）在方法选择上完善政府运行范式7

（六）在管理取向上积极创新政府管理模式7

四、结语8

参考文献9

内 容 摘 要

当前经济全球化进程不断加速，在市场化与民主化不断发展的过程中，行政职能所起到的作用也在发生的巨大的变化，各个国家政府在行政体制方面都面临着巨大的压力与挑战，行政管理也越来越不能适应市场经济的发展规律。为此，世界各国发达国家为解决经济体制与行政管理之间的问题，掀起了大范围的行政体制改革。这样的发展格局对我国的整个政府管理体系带来了巨大的冲击，促使我们必须正视现行行政管理体制中存在的问题，并探索使之完善并适应市场经济建设的行政管理模式。我国的政府行政管理体制改革进行了很长一段时间，也在结构到形式上取得了一定的效果，但在推进的速度上还很缓慢，远远不能适应我国当前市场经济发展规律，因此，加快行政管理体制改革也是政府现在面临的必须要解决的一大问题。本文着重分析了当前我国行政管理存在的问题及出现诸多问题的原因，最后提出了相应的建议。

关键词：行政管理 问题 原因 对策