浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核-行政管理论文网

XCLW190551 浅析现代人力资源管理中对行政人员的绩效核

摘要...................................................... 4

一、绩效考核................................................. 5

1.1 绩效考核的基本概念.................................... 5

1.2 绩效考核的原则........................................ 5

二、绩效考核在人力资源管理中的地位和作用...................... 6

2.1 绩效考核在企业人力资源管理中的地位..................... 6

2.2 绩效考核与人事管理中其它环节的关系..................... 6

2.3 绩效考核在企业人力资源管理中的作用..................... 7

三、当前现代企业绩效考核存在的主要问题......................... 7

1.绩效考评系统本身存在的问题............................... 7

2．考评实施中存在的问题.................................... 7

3．考评结果反馈与处理中存在的问题.......................... 8

四、使绩效管理得到有效应用的措施................................8

五、人力资源绩效考核的对策研究................................. 9

结束语...................................................... 11

致谢词.......................................................12

参考文献...................................................... 13

内容摘要

本文主要讲绩效考核是一项非常重要的人力资源管理活动,它已经成为组织发展与成功的战略性选择,它不仅能激励员工的劳动积极性，而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息。

关键字：绩效考核；人力资源管理；作用

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