村干部办公能力现状及培养--以长沙市A区为例

中文摘要

在我国，村干部是广大农民群众的“领头羊”。作为乡村的“当家人”，村干部能力素质的高低，直接关系到脱贫攻坚、乡村振兴等各项事业的成效；村干部的办公能力作为村干部能力素质的重要组成部分，则直接关系到处于贯彻执行党和国家方针政策末端的乡村是否能真正落实好各项方针政策。村干部的办公能力往往是对于乡村的影响是方方面面的，但是村干部办公能力不足的现象仍然普遍存在。基于此背景，本文在查阅了相关文献、梳理了研究现状和相关理论的基础上，以湖南省长沙市A区为例，通过实地访谈和调查问卷，分析该地村干部办公能力的现状、存在的问题并提出相应的对策，促进村干部办公能力的提高。

关键词：村干部；办公能力；政策执行

目录

一、 绪论1

（一） 研究背景1

（二） 研究意义1

（三） 国内外研究综述1

（四） 研究方法3

二、 理论基础及概述3

（一） 相关概念的界定3

（二） 理论基础3

三、 研究概况4

四、 调查结果基本情况分析4

（一） 年龄结构分析4

（二） 学历结构分析5

五、 村干部办公能力存在的问题分析5

（一） 村干部理解能力不足5

（二） 村干部思想素质亟待提高5

（三） 村干部执行能力欠缺6

（四） 村干部工作不够规范6

六、 原因分析7

（一） 村干部年龄老化7

（二） 村干部认识不够8

（三） 培训机制单一乏力8

（四） 考核与奖励不到位8

（五） 日常工作不常规化8

七、 村干部办公能力的培养对策8

（一） 引进与培养相结合，提升队伍素质8

（二） 思想和素质双重视，加强责任意识9

（三） 线上与线下相协调，完善培训机制9

（四） 痕迹与管理都要有，规范办公过程10

八、 结语10

参考文献11