我国民营企业的用人制度创新

我国民营企业的用人制度创新

摘 要：随着改革开放的深入，民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。在民营企业蓬勃发展的同时，由于其自身特点所带来的在绩效管理、薪酬制度、企业培训等方面的问题也随之出现了。针对这些问题，本文提出相应对策：以目标管理制度为核心，配合宽带薪酬、企业培训系统化等为民营企业探求用人制度创新之路。

关键词：目标管理；宽带薪酬；培训