浅论新农村建设中的卫生人才培养策略

一、新农村建设中的卫生人才培养发展现状1

（一）政府引导能力逐渐加强1

（二）地方不断探索和优化人才培养模式2

（三）农村卫生人力短缺有所缓解2

二、新农村建设中的卫生人才培养存在的问题3

（一）人力资源利用偏低3

（二）人才素质与能力偏低3

（三）稳定性较差，流动机制不完善3

（四）基层岗位缺乏吸引力4

三、推动新农村建设卫生人才培养的策略4

（一）进一步稳定农村卫生人才队伍4

（二）加强农村卫生适宜人才的培养4

（三）制订科学的引人及用人机制5

（四）构建系统的激励性的岗位机制6

四、总结6

参 考 文 献7

浅论新农村建设中的卫生人才培养策略

内 容 摘 要

农村医疗预防保健网是我国卫生事业的重要组成部分，其涵盖人口众多，涉及范围广阔，但由于农村卫生服务人员普遍存在学历较低，业务能力不强等情况，也是我国卫生事业发展中的重点和难点。农村卫生人才素质不高，队伍发展不稳定，直接影响着广大农村居民看病就医问题。本文通过相关文献和年鉴以及政策的查阅，在概述新农村建设中的卫生人才培养发展现状的基础上，探究了新农村建设中的卫生人才培养存在的人力资源利用偏低、人才素质与能力偏低、稳定性较差，流动机制不完善、基层岗位缺乏吸引力等问题，最后针对存在的问题提出了推动新农村建设卫生人才培养的策略，为提高卫生服务公平性、可及性和可获得性，培养一批用得上、留得住的卫生人才，稳定农村卫生人才队伍提供借鉴参考。

关键词：新农村建设；卫生人才；培养；策略